Jurist/Legal Counsel Vertragsrecht (m/w/d)

Als Anbieter hochwertiger, individueller Server- und Storage-Lösungen sowie Lösungen rund um das Rechenzentrum führt die Thomas-Krenn.AG seit mehr als 20 Jahren einen der modernsten Onlineshops in Europa. Unsere rund 200 Mitarbeiter gewährleisten beste Qualität und besten Service für unsere mehr als 15.000 Kunden aus ganz Europa. Um unsere Kunden auch in Zukunft von uns überzeugen zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern in den verschiedensten Bereichen.

In dieser Position unterstützen Sie das Unternehmen und die Unternehmensleitung in allen wesentlichen vertragsrechtlichen Fragestellungen. Schwerpunkt der Position ist die rechtssichere Prüfung, Gestaltung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Verträgen mit Kundschaft, Lieferunternehmen, Dienstleistenden und Geschäftspartnern. In dieser Rolle sind Sie kompetente Ansprechperson für Fachbereiche und Management und tragen dazu bei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen, praktikable Lösungen zu entwickeln und Geschäftsprozesse rechtlich abzusichern.

Ihre Aufgaben:

  • Rechtliche Beratung der Fachbereiche und der Unternehmensleitung mit Schwerpunkt auf Einkauf und Vertrieb bei vertragsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft.
  • Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Einkaufs- Liefer-, Dienstleistungs-, Werk- Rahmen und Vertriebsverträge. Kooperations- und Projektverträge zählen ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsprofil.
  • Identifikation, Bewertung und Kommunikation rechtlicher Risiken sowie Erarbeitung praxisnaher Lösungsvorschläge.
  • Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Vertragsmustern, Allgemeinen Geschäftsbedingungen und internen Vertragsprozessen.
  • Begleitung von Vertragsverhandlungen und Abstimmung mit internen Stakeholdern, externer Rechtsberatung sowie Geschäftspartnern.
  • Prüfung rechtlicher Themen im Zusammenhang mit Support-, Service-, Wartungs-, Lizenz- und IT-nahen Verträgen
  • Unterstützung bei Compliance-relevanten Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf interne Richtlinien, Datenschutzschnittstellen und Dokumentationspflichten in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten des Unternehmens
  • Aufbau und Pflege eines strukturierten Vertragsmanagements inklusive Fristen, Laufzeiten, Verlängerungen und Kündigungsoptionen.
  • Schulung und Sensibilisierung interner Fachbereiche zu vertragsrechtlichen Grundlagen und Prozessen

 

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem ersten und zweiten Staatsessamen (Volljurist/in) oder vergleichbare juristische Qualifikation, sofern sie den Anforderungen der Position entspricht, eine Zusatzqualifikation /z.B. LL.B./LL.M.(Wirtschaftsrecht) ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht sowie Handels- und Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt im Procurement- und B2B- Vertriebsbereich. Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Gesellschaftsrecht wären von Vorteil

  • Sie verfügen über eine vier- bis fünfjährige Berufserfahrung in Rechtsabteilung, Kanzlei oder vergleichbaren Unternehmensfunktion. Davon haben Sie idealer Weise einen Teil in Unternehmensfunktionen verbracht

  • Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge sowie Fähigkeit, rechtliche Bewertungen pragmatisch und geschäftsorientiert aufzubereiten

  • Neben der Beherrschung der deutschen Sprache verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnise in Wort und Schrift

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt mit Blick für wirtschaftliche Interessen

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verständliche Darstellung komplexer rechtlicher Sachverhalte
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Hohe Serviceorientierung gegenüber internen Fachbereichen
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität

  • Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen.

Zugriff auf das Firmen­netzwerk nur innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeits­feld freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Home-Office und flex. Arbeitszeiten
Bis zu 25 Euro Zuschuss zum Kindergarten- / Krippenbeitrag
Kindergartenzuschuss
Monatliche Rabattaktionen verschiedenster Marken
Mitarbeiterrabatte
Vom gemütlichen Grill­abend bis zum mehr­tägigen Ski-Ausflug
Mitarbeiterevents
Günstige & leckere Mittags­gerichte, regelmäßig frisches Obst und Gemüse
Mitarbeiter-Kantine
Zusätzlich zum Betriebs­renten­stärkungs­gesetz werden 50 Euro bezuschusst
Betriebliche Altersvorsorge
Es können zwei Räder über uns geleast werden, eines wird mit 30 Euro bezuschusst
Fahrrad-Leasing
Regelmäßige, freiwillige Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelles Schulungs- und Fortbildungsprogramm
Fachliche und persönliche Weiterbildung
Umgesetzte Verbesserungs­vorschläge werden belohnt
Innerbetriebliches Verbesserungsmanagement
Weltweiter privater Schutz ab dem 1. Arbeitstag
Gruppenunfallversicherung 24h Weltweit
Prämien ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Jubiläumsprämien
Bis zu 1000 Euro Empfehlungsprämie
Mitarbeiterempfehlungsprämie
Keine Urlaubssperren, kein Nacharbeiten dank Stellvertreter-Regel
30 Tage Urlaub
Umfassende Leistungen von Auslands­schutz bis Zahnersatz
Krankenzusatzversicherung (bKV)

Was wir bieten:

Weil wir wissen, wie wichtig unsere Mitarbeiter sind, bieten wir ihnen viele Annehmlichkeiten, die das Teamklima fördern und stärken: Bei verschiedenen, regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich näher kennenzulernen und abteilungsübergreifende Kontakte zu knüpfen. Für den Vitaminkick zwischendurch gibt es einmal wöchentlich frisches, saisonales Obst und Gemüse. Weiterbildungen, Coachings und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung und bitten Sie, die Daten wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse / Arbeitszeugnisse, Zertifikate im PDF-Format hochzuladen.

Sollten Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, wenden Sie sich gerne an:

karriere@thomas-krenn.com oder 08551 9150 750