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E-Commerce & CMS Manager (m/w/d)
Als Anbieter hochwertiger, individueller Server- und Storage-Lösungen sowie Lösungen rund um das Rechenzentrum führt die Thomas-Krenn.AG seit mehr als 20 Jahren einen der modernsten Onlineshops in Europa. Unsere rund 200 Mitarbeiter gewährleisten beste Qualität und besten Service für unsere mehr als 15.000 Kunden aus ganz Europa. Um unsere Kunden auch in Zukunft von uns überzeugen zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern in den verschiedensten Bereichen.
Zur Verstärkung des Business-Development Teams unseres Marketings suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Website-, Shop- und CMS-Inhalte konzipiert, umsetzt und kontinuierlich optimiert. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Produkte, Kampagnen und Unternehmensinhalte entlang der gesamten Customer Journey aktuell, nutzerfreundlich und vertriebsorientiert präsentiert werden.
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Strukturierung, Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Website, unseren Onlineshop und weitere digitale Kanäle
- Umsetzung von Produkt-, Kampagnen-, Service- und Marketinginhalten im Frontend
- Erstellung, Verwaltung und Qualitätssicherung von Seiten, Modulen, Templates, Landingpages und Content-Strukturen in unseren CMS-Systemen
- Optimierung bestehender Inhalte hinsichtlich Usability, Conversion, SEO, GEO und digitaler Customer Experience
- Sicherstellung einer aktuellen, konsistenten, markenkonformen und vertriebsorientierten Darstellung unserer digitalen Inhalte
- Planung und Koordination von Kampagnen, Aktionsflächen, Landingpages und weiteren vertriebsrelevanten Shop-Inhalten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Shop-Oberfläche sowie der eingesetzten CMS-Prozesse, Standards und Dokumentationen
- Abstimmung technischer, struktureller und prozessualer Anforderungen mit Digital Transformation, Shopadministration und weiteren internen Fachbereichen
- Sicherstellung einer reibungslosen Darstellung der Frontend-Inhalte im Zusammenspiel mit Backend-, CRM- und ERP-Systemen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Marketing, Produktmanagement und Vertrieb in umsetzbare Frontend- und CMS-Lösungen
- Koordination von CMS-Anforderungen mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern
- Mitarbeit an digitalen Projekten rund um Website, E-Commerce und Marketing Automation
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Websites, CMS-Systemen und E-Commerce-Frontends
- Sehr gutes Verständnis für digitale Inhalte, Content-Strukturen und eine nutzerorientierte Umsetzung im Frontend
- Fundierte Kenntnisse im Onlinemarketing, insbesondere in den Bereichen SEO, Conversion-Optimierung, Kampagnenumsetzung und Customer Journey
- Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der IT-Branche oder im Investitionsgütersegment, idealerweise Erfahrung mit IT-Hardware und Hardware-Dienstleistungen
- Technisches Grundverständnis für das Zusammenspiel von Frontend-Systemen mit Backend-, CRM- und ERP-Lösungen
- Fähigkeit, Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche aufzunehmen, zu strukturieren und in geeignete digitale Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Shopadministration, Produktmanagement und Vertrieb
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Gespür für digitale Nutzererlebnisse und Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Inhalten und Prozessen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Work-Life-Balance
Home-Office und flex. Arbeitszeiten
Kindergartenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents
Mitarbeiter-Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fachliche und persönliche Weiterbildung
Innerbetriebliches Verbesserungsmanagement
Gruppenunfallversicherung 24h Weltweit
Jubiläumsprämien
Was wir bieten:
Weil wir wissen, wie wichtig unsere Mitarbeiter sind, bieten wir ihnen viele Annehmlichkeiten, die das Teamklima fördern und stärken: Bei verschiedenen, regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich näher kennenzulernen und abteilungsübergreifende Kontakte zu knüpfen. Für den Vitaminkick zwischendurch gibt es einmal wöchentlich frisches, saisonales Obst und Gemüse. Weiterbildungen, Coachings und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung und bitten dich, Deine Daten wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse / Arbeitszeugnisse, Zertifikate im PDF-Format hochzuladen.
Solltest Du noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, wende dich gerne an:
karriere@thomas-krenn.com oder 08551 9150 750
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