Ausbildungsbeginn bei Thomas-Krenn
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„Lehrlinge verzweifelt gesucht“, „Ein Ende dem Azubimangel – unzählige Lehrstellen noch unbesetzt“, „Wo sind die Azubis hin?“
Solche oder ähnliche Schlagzeilen liest man nun schon seit mehreren Jahren immer öfter.
Kein Wunder, in Bayern kommen auf einen noch nicht vermittelten Ausbildungssuchenden vier offene Lehrstellen. Nicht so bei uns: Um den Kunden unseres Onlineshops beste Produkte und besten Service zu bieten, legen wir großen Wert auf hervorragend ausgebildete Fachkräfte. Deshalb bilden wir unsere Teammitglieder in zahlreichen Ausbildungsberufen selbst aus. So auch dieses Jahr: zehn neue Azubis waren am ersten September angetreten, um in die Ausbildung bei Thomas-Krenn zu starten. Mit ihnen gehen somit insgesamt 26 Auszubildende bei Thomas-Krenn in die Lehre, mit 24 Prozent aller Mitarbeiter ein Schnitt, der sich wirklich sehen lassen kann! Wir möchten die Gelegenheit nutzen und Ihnen an dieser Stelle Einblick darüber geben.
Vielfältige Möglichkeiten
Da die Thomas-Krenn.AG ein wachsendes mittelständisches Unternehmen ist, gibt es viele verschiedene Abteilungen, in denen die unterschiedlichsten Berufe erlernt werden können, ganz nach Interesse und Talent. Begehrt sind dabei vor allem IT-Berufe wie Fachinformatiker Systemintegration oder IT-Systemkaufmann/-frau. Aber auch in anderen Bereichen gibt es Ausbildungsplätze, zum Beispiel zur Fachkraft Lagerlogistik, als Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder Groß- und Außenhandel, als Kaufmann/-frau für Büromanagement und, für die kreativen Bewerber, als Mediengestalter Digital- und Print.
Ein guter Start in die Ausbildung
Die in der Regel drei Jahre dauernde Lehre beginnt am ersten September jeden Jahres mit dem „Start@Thomas-Krenn-Day“. An diesem Tag werden die neuen Azubis klassisch bayerisch mit einem Weißwurst-Frühstück im Unternehmen begrüßt und haben so schon mal eine erste Gelegenheit, sich untereinander näher kennen zu lernen. Bevor es dann so richtig mit der Ausbildung los geht, gibt es die so genannte interne Rotation. Dabei besuchen die Azubis die unterschiedlichen Abteilungen und lernen so nicht nur die Kollegen, sondern auch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche kennen. Nach dieser Rotation ist die erste Arbeitswoche dann auch schon fast wieder rum und es geht endlich in die Ausbildungsabteilungen. Nachdem die Schreibtische und die E-Mail-Konten eingerichtet sind, steht dem langersehnten Start in den Beruf nichts mehr im Weg.
Doch was erwartet die Azubis während ihrer Zeit bei Thomas-Krenn? Neben fundiertem Fachwissen bieten wir zahlreiche Aufstiegschancen, fachspezifische und persönliche Weiterbildungen, Belohnungen für herausragende Leistungen und Social Benefits.
Ihr interessiert euch für eine Ausbildung in einem erfolgreichen mittelständischen IT-Unternehmen? Alle offenen Ausbildungs- und Stellenangebote findet Ihr im Karriereportal von Thomas-Krenn.
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