Karriere mit dem gewissen Extra
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Mehr als 83% aller deutschen Unternehmen tun es: sie gewähren ihren Mitarbeitern Social Benefits, welche die Work-Life-Balance und die Gesundheit unterstützen, sich im Gehalt niederschlagen und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen. Auch bei Thomas-Krenn gibt es solche Social Benefits für Mitarbeiter und zukünftige Arbeitskräfte.
Social Benefits bei Thomas-Krenn
- frisches Obst: Erdbeeren, Äpfel, Bananen, Trauben, Mandarinen oder Pflaumen, je nach Jahreszeit liefert ein Obsthändler die frische Ware direkt zu uns ins Haus – der perfekte Energielieferant für zwischendurch oder als Start in den Arbeitstag.
- Bäckerservice: Für den kleinen Hunger zwischendurch, als Mittagessen oder für die erste Butterbreze des Tages sorgen insgesamt zwei Bäcker, die Thomas-Krenn morgens direkt anfahren. Ohne dafür ausstempeln zu müssen, können sich unsere Mitarbeiter hier für den Tag ausrüsten.
- Verbesserungsvorschläge: die Ideen der Kollegen sind eines der wichtigsten Güter unseres Unternehmens. Deshalb wird bei Thomas-Krenn die Kreativität und das Engagement jedes Einzelnen unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einen Verbesserungsvorschlag einzureichen, die die internen oder externen Abläufe verbessern. Wenn Vorschläge umgesetzt werden, gibt es dafür Punkte, die gegen Produkte bei Thomas-Krenn eingetauscht oder ausgezahlt werden können.
- Weiterbildung und Coaching: Bei uns hat jeder die Chance im Unternehmen aufzusteigen. Wenn dazu Fort- oder Weiterbildungen nötig sind, sind wir gerne bereit, das zu finanzieren und unser Team so immer weiter zu qualifizieren.
- Mitarbeiterevents: ob Skiwochenende in der Flachau, Grillen nach Feierabend oder gemeinsame WM-Tippspiele, bei uns teilen sich die Kollegen mehr als nur das Büro. Immer wieder finden sich Anlässe, bei denen man auch nach Arbeitsschluss gemeinsam Zeit verbringen und sich austauschen kann – schon manche gute Freundschaften sind so entstanden. Aber auch für die Mittagspause ist einiges geboten: wer mag, kann bei Dart, Kicker und Playstation eine kleine Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen oder die Pause in unserem gemütlichen Aufenthaltsraum genießen.
- flexible Arbeitszeiteinteilung: ein Termin beim Arzt oder ein Besuch bei der Bank – diese wichtigen Dinge kann man oft nicht auf arbeitszeitfreundliche Termine legen. Das wissen wir und deshalb bieten wir eine flexible Arbeitseinteilung. Je nach Abteilung gibt es Kernarbeitszeiten, in der die Anwesenheit verpflichtend ist, darum herum kann man sein Kommen und Gehen flexibel gestalten.
- Mitarbeiterangebote: etwas ganz besonders sind diese Angebote, die wir mit verschiedenen namhaften Anbietern ausgehandelt haben. Alle Kollegen haben dadurch die Möglichkeit, auf deren Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zuzugreifen und tolle Schnäppchen zu machen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Dank und Anerkennung für die geleistete Arbeit und Betriebstreue, das möchte die Thomas-Krenn.AG durch eine betriebliche Altersvorsorge fördern, deshalb wird diese Möglichkeit jedem Mitarbeiter angeboten.
Weitere Weblinks:
