Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung

Modewörter und Schlagwörter vermehren sich in der heutigen Zeit meist rasant, sind aber oftmals ebenso schnell wieder aus den Medien und der Gesellschaft verschwunden. Diese Entwicklung zeigt sich auch am Begriff der Nachhaltigkeit. War diese Thematik vor einigen Jahren beinahe in jeder Diskussion um Unternehmensführung präsent, wird sie heute meist nur noch am Rande betrachtet – jedoch zu Unrecht. Nachhaltigkeit verfügt heute über größte Brisanz denn je. Um Zukunftsfähigkeit bereitzustellen, müssen gesellschaftliche, wirtschaftliche und ökologische Faktoren dauerhaft in die Führung eines Unternehmens miteinbezogen werden.

Der Best Business Award (BBA) setzt an genau diesem Punkt an und fördert Unternehmen, die sich bereits auf einem guten Weg zu einer nachhaltigen Unternehmensführung befinden. Die Thomas-Krenn.AG wurde als vorbildliches Unternehmen in den „Club der Sieger“ der Klasse über 100 Mitarbeiter aufgenommen. Den Mitgliedern wird ein regelmäßiger Austausch bei gemeinsamen Veranstaltungen ermöglicht, wodurch sie von dem Prinzip „Lernen von den Besten“ profitieren. Eine nachhaltige Unternehmensführung kann durch diese neuen Anregungen dauerhaft und erfolgreich umgesetzt werden und wird so weiter gefördert.

Gesellschaft, Umwelt, Wirtschaft – Verantwortung!

Der Energieverbrauch von Rechenzentren und Serverräumen steigt seit Jahren kontinuierlich. Nutzer stellen immer höhere Anforderungen an ihre IT-Systeme, wodurch der Verbrauch von natürlichen Ressourcen immer weiter vorangetrieben wird – zum Nachteil der Umwelt und damit auch zum Nachteil der Gesellschaft.

 
Dr. David Hoeflmayr bei der Verleihung des Best Business Awards

Um einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen zu schaffen und eine lebenswerte Umgebung für nachfolgende Generationen zu ermöglichen, muss Nachhaltigkeit dauerhaft in die Unternehmensphilosophie integriert werden.

Für uns von Thomas-Krenn spielt Nachhaltigkeit schon seit Jahren eine große Rolle. Ökologische, gesellschaftliche und ökonomische Dimensionen müssen berücksichtigt werden, um der Verantwortung, die ein Unternehmen für seine Mitarbeiter, die Wirtschaft und gesamte Gesellschaft trägt, gerecht zu werden. Aus diesem Grund setzten wir verschiedene Maßnahmen um, die zur Nachhaltigkeit in unserer Branche beitragen.

Maßnahmen für den Erhalt der Zukunft

Als IT-Unternehmen entwickeln wir Technologien mit höchster Energieeffizienz. So wird der Verbrauch von Strom und damit von natürlichen Ressourcen eingeschränkt, die Umwelt wird geschont. Für das Deutsche Luft- und Raumfahrtzentrum entwickeln wir Technologien für das energiesparende Rechenzentrum – unseren eigenen Serverraum betreiben wir mit einem energiesparenden „IT-Case“, um die Klimatisierung zu optimieren und so keine Wärme- und Energieressourcen zu verschwenden. Überall an unseren Produkten und in unserem Unternehmen wird der Green-IT-Gedanke ersichtlich. Und auch in der Mitarbeiterführung setzen wir uns für Nachhaltigkeit ein.

Wir bilden selbst Fachkräfte aus und versuchen unsere Mitarbeiter so gut wie möglich zu fördern. Durch zahlreiche Social Benefits wie kostenloses Obst oder eine betriebliche Altersvorsorge tragen wir zur Gesundheit unserer Mitarbeiter bei – was wesentlich für den Erfolg unseres Unternehmens ist. Nur durch eine Förderung unserer Fachkräfte können wir innovativ bleiben und zu einer nachhaltigen Entwicklung in der Industrie beitragen.

Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterführung, Umweltbewusstsein und Innovationskraft – das sind unsere Merkmale für Erfolg und Zukunftsfähigkeit. Nachhaltigkeit kann nur durch ein Zusammenspiel von Gesellschaft, Umweltschutz und Wirtschaft erreicht werden und wir von Thomas-Krenn werden auch in Zukunft zu einer Weiterentwicklung dieses Gedankens beitragen.