Bewerbungsprozess


Sie haben die passende Stelle bei Thomas-Krenn für sich entdeckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Alle Informationen zum Bewerbungsprozess für vakante Stellen und Ausbildungsplätze finden Sie auf dieser Seite.  

Bewerbungsprozess bei offenen Stellen

Auf unsere vakanten Voll- oder Teilzeitstellen können Sie sich ganz einfach bewerben, indem Sie bei der jeweiligen Stellenbeschreibung auf den Button „Jetzt online bewerben“ klicken. Die anschließende Bewerbungsmaske müssen Sie vollständig ausfüllen, bitte laden Sie dazu alle Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF hoch. Danach erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung.
 
Nach Sichtung Ihrer Unterlagen laden wir Sie gegebenenfalls zu einem Vorstellungsgespräch ein, anschließend folgen in der Regel 1 bis 2 Tage Probearbeiten. In dieser Zeit können Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz, die Kollegen und das Umfeld kennenlernen und uns gleichzeitig von Ihrer Qualifikation für die angestrebte Position überzeugen.

 

Bewerbungsprozess bei Ausbildungsplätzen

Damit Ihr wisst, wie Ihr Euch bei uns bewerben könnt und was danach mit der Bewerbung passiert, haben wir den Bewerbungsprozess kurz und übersichtlich in einem Diagramm dargestellt. Übrigens: Für jeden Ausbildungsberuf gibt es vereinzelt noch Nachrückplätze!

 

Prozessschritt
Verantwortlicher
Zeitleiste
Form
Bewerbung Bewerber


Bewerbungsschluss
für Ausbildung:
Dezember

 

Bewerbung
 
Auswahl

Ausbilder
Personalwesen


Januar bis
Februar

 

Assessment Center
Praktikum Ausbilder
Personalwesen


Februar bis
April

 

Fachbezogenes Praktikum
in der Abteilung
Zu-/Absage


Ausbilder
Personalwesen

 

ab Mai E-Mail / Telefon

 

Schritt für Schritt Anleitung zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz bei Thomas-Krenn:

  1. Bewerbung über den Button unter der jeweiligen Ausbildungsstelle. Bitte beachtet, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können und dass alle Angaben vollständig und Zeugnisse, Bilder und Lebenslauf hochgeladen sein müssen! 
     
  2. Nach dem erfolgreichen Upload aller Unterlagen erhält der Bewerber eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
     
  3. Überprüfung und Auswahl geeigneter Kandidaten. 
     
  4. Einladung zu den Auswahlverfahren.
     
  5. Zu- oder Absage (per E-Mail oder telefonisch). 
     
  6. Ausbildungsvertrag wird abgeschlossen
     


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