Mitarbeiter im Key Account Management / Vertriebsgebiet Schweiz (m/w)

Positionsbeschreibung:

Es muss schon passen. Was für unsere IT-Lösungen gilt, ist auch für unsere Mitarbeiter entscheidend. Schließlich sind Sie es, der den Erfolg von Thomas-Krenn entschlossen vorantreibt. Server, Hosting und eBusiness – als einer der europaweit führenden IT-Partner bieten wir unseren Kunden in IT-Fragen die richtige Antwort. Ergreifen Sie Ihre Chance und arbeiten Sie mit uns an der Zukunft. In der Funktion als Key Account Manager (m/w) führen Sie tatkräftig und energisch Verkaufsgespräche sowie Vertragsverhandlungen und erschließen neue Absatzbereiche.

Durch Ihre Einsatzbereitschaft gelingt es Ihnen, die Anforderungen unserer Kunden mit unseren operativen Einheiten gezielt zu vereinen und unseren Kunden von daher ein wirklicher Nutzbringer zu sein! Sie betreuen unsere strategischen Kunden und engagieren sich aktiv bei der Gewinnung von Neukunden. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst betreuen Sie Ihre Kunden vor Ort und helfen bei umfangreicheren Projekten bei der Bedarfsanalyse, Beratung und Angebotserstellung.

Sie ermitteln Potentiale von Neukunden und steigern diese. Sie können Kunden sowohl emotional, als auch argumentativ überzeugen und engagieren sich konsequent in der Vermarktung unserer Produkte rund um die Themen Server, Storage, Hosting u. ä.

Zielstrebig. Kundenorientiert. Kommunikationsstark. Beschreibt das auch Ihre Performance?

VertriebsmitarbeiterHostingKeyAccountManager_Backo

Anforderungsprofil:

_ Vertriebserfahrung (vorzugsweise im IT-Sektor von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen/Produkten)
_ sehr gute IT-Kenntnisse (Bereiche: Server, Netzwerk, Storage, Virtualisierung, Hosting, Cloud)
_ Strukturierte, zielorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
_ hohe Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
_ Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
_ systematisches und zielorientiertes Arbeiten
_ hohe Abschlusssicherheit
_ Teamfähigkeit und Flexibilität
_ Ihr Deutsch und Englisch ist fließend in Wort und Schrift
_ sehr hohe Reisebereitschaft (2 bis 3 Tage pro Monat im Headquarter, restliche Zeit bei Kunden vor Ort)
_ Huntermentalität – sie haben das Ziel vor Augen und lassen sich von Widerständen nicht entmutigen
 

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung und bitten Sie, Ihre Daten wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse / Arbeitszeugnisse, Zertifikate im PDF - Format hoch zu laden.
 

Sollten Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, wenden Sie sich gerne an:

Florian Reihofer
Manager Human Resources
Telefon: +49 8551 9150 207
 


Jetzt bewerben