{"id":23491,"date":"2023-06-28T15:09:23","date_gmt":"2023-06-28T13:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thomas-krenn.com\/de\/tkmag\/?p=23491"},"modified":"2023-06-29T08:23:14","modified_gmt":"2023-06-29T06:23:14","slug":"onboarding-bei-thomas-krenn-interview-mit-martin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thomas-krenn.com\/de\/tkmag\/tk-insights\/onboarding-bei-thomas-krenn-interview-mit-martin\/","title":{"rendered":"Onboarding bei Thomas-Krenn – Interview mit Martin"},"content":{"rendered":"\n

Ein unverzichtbarer Eckpfeiler f\u00fcr\ndie Produkt- und Servicequalit\u00e4t bei der Thomas-Krenn.AG ist unser motiviertes\nund eingespieltes Team. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, neuen\nMitarbeitern den Einstieg so leicht wie m\u00f6glich zu machen und sie ausf\u00fchrlich\nmit ihrem neuen Aufgabenbereich vertraut zu machen. Dabei setzen wir auf einen\nmehrstufigen Onboarding-Prozess, den wir stetig weiterentwickeln. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir haben unseren neuen Kollegen Martin Neubauer im Marketing gebeten, mit uns \u00fcber seine Erfahrungen in den ersten Monaten bei Thomas-Krenn zu sprechen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Du bist jetzt seit 3 Monaten an Bord bei Thomas-Krenn \u2013 w\u00fcrdest du sagen, du bist inzwischen gut angekommen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin: <\/strong>Auf jeden Fall! Ich f\u00fchlte mich vom ersten Tag an gut aufgenommen und habe super nette Kolleginnen und Kollegen. Mein Aufgabenfeld ist zwar ganz sch\u00f6n umfangreich, aber inzwischen behalte ich gut den \u00dcberblick. Nicht zuletzt dank der schnellen Kommunikationswege und gro\u00dfen Hilfsbereitschaft aller.<\/p>\n\n\n\n

Du bist neu in der IT-Branche. In welchem Bereich hast du vor Thomas-Krenn gearbeitet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin: <\/strong>Die Branche ist Neuland f\u00fcr mich, aber in meinem Fachbereich Marketing Automation habe ich schon recht viel Praxiserfahrung. Ich bin gelernter Schreiner, habe aber relativ fr\u00fch in den kaufm\u00e4nnischen Bereich gewechselt. Dabei habe ich mich auch schon mit Marketing Automation im E-Commerce besch\u00e4ftigt. Von dort aus war es dann nicht mehr weit ins Inhouse-Marketing – und das macht mir riesigen Spa\u00df.<\/p>\n\n\n\n

Wie bist du seinerzeit auf uns aufmerksam geworden?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin: <\/strong>Ganz altmodisch \u00fcber Mundpropaganda. Thomas-Krenn genie\u00dft einen sehr guten Ruf als Serverhersteller, und vor allem auch als Arbeitgeber in der Region. Da wurde ich irgendwann hellh\u00f6rig, da ich sowieso auf der Suche nach neuen Herausforderungen war.<\/p>\n\n\n\n

Warum hast du dich f\u00fcr uns entschieden? Gab eine bestimmte Sache den Ausschlag?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin:<\/strong> Die Aussicht auf spannende Aufgaben in meinem Fachbereich war schon besonders wichtig. Das hat meine Leidenschaft f\u00fcr IT nat\u00fcrlich extrem gekitzelt, und der Sprung zur Bewerbung war nicht mehr weit. Den Ausschlag gegeben haben schlie\u00dflich das wirklich sympathische Vorstellungsgespr\u00e4ch und der anschlie\u00dfende Probetag. Da hatte mich Thomas-Krenn im Sack.<\/p>\n\n\n\nAuf Jobsuche? Kommen Sie ins Team!<\/strong><\/a><\/span>\n\n\n\n

Wie war dein erster Eindruck nach den ersten Arbeitstagen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin:<\/strong> Ganz sch\u00f6n viel Neues. Aber vor allem wurde mir klar: Hier will ich bleiben!<\/p>\n\n\n\n

Was hat dir beim Onboarding am besten gefallen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin:<\/strong> Die Offenheit. Die steht nicht nur als Unternehmenswert in der Qualit\u00e4tspolitik, sondern wird hier von jedem Einzelnen gelebt. Man f\u00fchlt sich direkt willkommen. Vom ersten Eindruck bei der Firmenf\u00fchrung bis zu den ausf\u00fchrlichen Rotationen durch die verschiedenen Abteilungen lernt man das Unternehmen und seine neuen Kolleginnen und Kollegen gleich richtig kennen. Das ist dann erstmal ganz sch\u00f6n viel auf einmal, aber so f\u00fchlt man sich direkt als Teil eines gro\u00dfen Teams.<\/p>\n\n\n\n

Was war die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin: <\/strong>Die Sprache! Also nicht wegen dem Bairisch, aber in eingespielten Teams entstehen ja schnell spezielle Abk\u00fcrzungen und Bezeichnungen, die man sich als Neueinsteiger erstmal aneignen muss. Und als Quereinsteiger ins Marketing hatte ich sowieso ein paar Terminologien nachzuholen. Aber ein paar Fragen an der richtigen Stelle und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen haben dieses „Problem“ ganz schnell gel\u00f6st.<\/p>\n\n\n\n

Thomas-Krenn in einem Satz?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin:<\/strong> Der neue Slogan passt doch super: IT’s people business! Und das eben nicht nur auf Kundenseite, sondern auch bei Thomas-Krenn selbst. Da sind ganz viele spannende Pers\u00f6nlichkeiten versammelt, die alle an einem Strang ziehen. <\/p>\n\n\n\n

Dein Tipp f\u00fcr neue Kollegen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Martin:<\/strong> Bring genug Kleingeld f\u00fcr die \u201eStempelsau\u201c mit. Spa\u00df beiseite: Freut euch auf einen super Arbeitsplatz mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Und auch wenn ihr zu Beginn ein wenig nerv\u00f6s seid, kann ich euch versichern, dass euch die Nervosit\u00e4t schnell genommen wird. Gibt n\u00e4mlich in diesem super Team \u00fcberhaupt keinen Grund dazu.<\/p>\n\n\n\n

Wir danken Martin f\u00fcr diese Schilderung seiner pers\u00f6nlichen Eindr\u00fccke und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Neugierig geworden auf die Welt von Thomas-Krenn? Hier geht\u2019s zu unseren aktuellen Stellenangeboten.<\/strong><\/a><\/div>

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