{"id":10233,"date":"2014-08-27T14:51:35","date_gmt":"2014-08-27T12:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thomas-krenn.com\/de\/tkmag\/?p=10233"},"modified":"2023-03-02T11:54:20","modified_gmt":"2023-03-02T10:54:20","slug":"karriere-mit-dem-gewissen-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thomas-krenn.com\/de\/tkmag\/tk-insights\/karriere-mit-dem-gewissen-extra\/","title":{"rendered":"Karriere mit dem gewissen Extra"},"content":{"rendered":"<p>Mehr als 83% aller deutschen Unternehmen tun es: sie gew\u00e4hren ihren Mitarbeitern Social Benefits, welche die Work-Life-Balance und die Gesundheit unterst\u00fctzen, sich im Gehalt niederschlagen und zu einer positiven Arbeitsatmosph\u00e4re beitragen. Auch bei Thomas-Krenn gibt es solche Social Benefits f\u00fcr Mitarbeiter und zuk\u00fcnftige Arbeitskr\u00e4fte.<br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><br \/>\nSocial Benefits bei Thomas-Krenn<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>frisches Obst: Erdbeeren, \u00c4pfel, Bananen, Trauben, Mandarinen oder Pflaumen, je nach Jahreszeit liefert ein Obsth\u00e4ndler die frische Ware direkt zu uns ins Haus \u2013 der perfekte Energielieferant f\u00fcr zwischendurch oder als Start in den Arbeitstag.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>B\u00e4ckerservice: F\u00fcr den kleinen Hunger zwischendurch, als Mittagessen oder f\u00fcr die erste Butterbreze des Tages sorgen insgesamt zwei B\u00e4cker, die Thomas-Krenn morgens direkt anfahren. Ohne daf\u00fcr ausstempeln zu m\u00fcssen, k\u00f6nnen sich unsere Mitarbeiter hier f\u00fcr den Tag ausr\u00fcsten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Verbesserungsvorschl\u00e4ge: die Ideen der Kollegen sind eines der wichtigsten G\u00fcter unseres Unternehmens. Deshalb wird bei Thomas-Krenn die Kreativit\u00e4t und das Engagement jedes Einzelnen unterst\u00fctzt. Jeder Mitarbeiter hat die M\u00f6glichkeit, einen Verbesserungsvorschlag einzureichen, die die internen oder externen Abl\u00e4ufe verbessern. Wenn Vorschl\u00e4ge umgesetzt werden, gibt es daf\u00fcr Punkte, die gegen Produkte bei Thomas-Krenn eingetauscht oder ausgezahlt werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Weiterbildung und Coaching: Bei uns hat jeder die Chance im Unternehmen aufzusteigen. Wenn dazu Fort- oder Weiterbildungen n\u00f6tig sind, sind wir gerne bereit, das zu finanzieren und unser Team so immer weiter zu qualifizieren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Mitarbeiterevents: ob Skiwochenende in der Flachau, Grillen nach Feierabend oder gemeinsame WM-Tippspiele, bei uns teilen sich die Kollegen mehr als nur das B\u00fcro. Immer wieder finden sich Anl\u00e4sse, bei denen man auch nach Arbeitsschluss gemeinsam Zeit verbringen und sich austauschen kann \u2013 schon manche gute Freundschaften sind so entstanden. Aber auch f\u00fcr die Mittagspause ist einiges geboten: wer mag, kann bei Dart, Kicker und Playstation eine kleine Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen oder die Pause in unserem gem\u00fctlichen Aufenthaltsraum genie\u00dfen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>flexible Arbeitszeiteinteilung: ein Termin beim Arzt oder ein Besuch bei der Bank \u2013 diese wichtigen Dinge kann man oft nicht auf arbeitszeitfreundliche Termine legen. Das wissen wir und deshalb bieten wir eine flexible Arbeitseinteilung. Je nach Abteilung gibt es Kernarbeitszeiten, in der die Anwesenheit verpflichtend ist, darum herum kann man sein Kommen und Gehen flexibel gestalten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Mitarbeiterangebote: etwas ganz besonders sind diese Angebote, die wir mit verschiedenen namhaften Anbietern ausgehandelt haben. Alle Kollegen haben dadurch die M\u00f6glichkeit, auf deren Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zuzugreifen und tolle Schn\u00e4ppchen zu machen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Betriebliche Altersvorsorge: Dank und Anerkennung f\u00fcr die geleistete Arbeit und Betriebstreue, das m\u00f6chte die Thomas-Krenn.AG durch eine betriebliche Altersvorsorge f\u00f6rdern, deshalb wird diese M\u00f6glichkeit jedem Mitarbeiter angeboten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Weitere Weblinks:<\/span> <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.thomas-krenn.com\/de\/tkmag\/tk-insights\/warum-mitarbeiter-fuer-unternehmen-wichtig-sind-ein-plaedoyer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mehr Freizeit f\u00fcr mehr Erholung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.thomas-krenn.com\/de\/tkmag\/tk-insights\/interview-mit-unserem-vorstand\/\">Vorstands-Interview \u00fcber Wachstumspl\u00e4ne von Thomas-Krenn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mehr als 83% aller deutschen Unternehmen tun es: sie gew\u00e4hren ihren Mitarbeitern Social Benefits, welche die Work-Life-Balance und die Gesundheit unterst\u00fctzen, sich im Gehalt niederschlagen und zu einer positiven Arbeitsatmosph\u00e4re[&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":162,"featured_media":10234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[105,60],"tags":[],"class_list":["post-10233","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeiten-bei-thomas-krenn","category-tk-insights","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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